Las personas con discapacidad no tendrán límite de edad en los contratos de formación y aprendizaje

Los trabajadores con discapacidad no tendrán límite de edad para concertar contratos laborales para la formación y el aprendizaje, según dispone el último real decreto ley de medidas en materia de empleo aprobado por el Gobierno y publicado el pasado 30 de agosto en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Según la nueva normativa, los trabajadores sólo podrán concertar estos contratos si tienen entre 16 y 25 años, salvo las personas con discapacidad, que podrán acogerse a esta nueva modalidad contractual sin límite de edad.
Además, el real decreto ley establece que el Gobierno podrá adaptar la regulación del contrato para la formación y el aprendizaje para favorecer las oportunidades de empleo y de formación de las personas con discapacidad.
Fuente: Crónica Social