Treball en empresa ordinària amb o sense suport

Les persones amb discapacitat física poden treballar en una empresa ordinària. La seva inserció pot o no requerir de suport en el lloc de treball, això depèn de les seves necessitats:

• Treball sense suport: és quan la persona pot realitzar les tasques i funcions del seu lloc de treball sense la necessitat de suport d’una altra persona.

• Treball amb  suport: és quan la persona necessita d’un suport individualitzat i continuat en el seu lloc de feina, per així possibilitar el manteniment del lloc i del rendiment requerit a l’empresa. 

Ambdues modalitats són treballs remunerats.

Requisits d’accés 

Treball sense suport:

• Tenir complerts els 16 anys, que és l’edat legal per treballar.

• Tenir assignat el número d’afiliació a la seguretat social.

• En el cas de persones migrades, tenir permís de treballar o de residència que autoritzi a treballar

Treball amb suport:

• Tenir complerts els 16 anys, que és l’edat legal per treballar.

• Tenir assignat el número d’afiliació a la seguretat social.

• En el cas de persones migrades, tenir permís de treballar o de residència que autoritzi a treballar.

• Contactar amb una entitat que presti el servei de treball amb suport.

ACTAS és una associació que aplega entitats impulsores del Treball amb Suport a tot el territori de Catalunya. Per a més informació, accediu aquí.