Igualtat de drets i oportunitats a la feina

Descripció:

La igualtat d’oportunitats és un dret reconegut a la Declaració Universal de Drets Humans i a la Constitució espanyola per a totes les persones. A les persones amb discapacitat, concretament, també els és reconegut a la Convenció dels Drets de les Persones amb Discapacitat de l’ONU. 
Totes les persones som iguals davant la llei sense que hi pugui haver cap discriminació i és en aquest sentit que la igualtat d’oportunitats a la feina és una de les vies més importants per avançar cap a la inclusió social de les persones amb discapacitat. 

Des d’aquesta fitxa podeu consultar dues Guies (una adreçada a la ciutadania i l’altra a professionals de la inclusió laboral) que pretenen, d’una banda, fomentar entre les persones el coneixement dels propis drets i informar-los de recursos gratuïts per facilitar i fomentar la denúncia de qualsevol situació de vulneració d’aquests drets; i de l’altra, capacitar els i les professionals de l’àmbit de la inclusió laboral –perquè puguin assessorar i acompanyar les persones usuàries– i proporcionar-los informació sobre la legislació vigent i els recursos gratuïts existents per denunciar qualsevol situació discriminatòria. 

Aquestes guies elaborades per ECOM han estat fruit d’un procés participatiu on hi han participat més de 140 persones amb discapacitat i professionals de la inclusió laboral per tal de recollir les seves experiències i elaborar els indicadors de vulneració.

Qui hi pot accedir:

Professionals d'inclusió laboral i la ciutadania que estigui interessada.

Guia ‘Igualtat de drets i oportunitats a la feina’ (per a professionals de la inclusió laboral)

Guia ‘Igualtat de drets i oportunitats a la feina’ (per a la ciutadania)