ECOM reedita les Guies d'Igualtat d'Oportunitats a la feina amb una mirada més interseccional 

Les guies, que ara també s'han editat en castellà, tenen presents altres fenòmens discriminatoris com la racialització i LGTBI-fòbia 

ECOM ha reeditat les Guies d'Igualtat d'Oportunitats a la feina, ara amb una mirada més interseccional que inclou informació sobre altres fenòmens discriminatoris com la racialització i la LGTBI-fòbia. Es tracta de dues publicacions, una adreçada a la ciutadania i l'altra a professionals de la inclusió laboral, que pretén promoure el coneixement del dret a la igualtat d'oportunitats a la feina i donar recursos per facilitar i fomentar la denúncia de les vulneracions d'aquest dret. 

Les guies van ser editades el 2017 per primer cop, i aquest any les hem volgut actualitzar, ja que són un recurs important per empoderar les persones amb discapacitat en l'àmbit laboral. D'altra banda, també té l'objectiu de capacitar els professionals de la inclusió laboral per tal que puguin proporcionar informació vigent i el més actualitzada possible als seus usuaris sobre els drets dels treballadors i de les treballadores, així com recursos gratuïts que ajudin a identificar i denunciar les vulneracions que es puguin patir. 

A més, en aquesta reedició de les guies també hem incorporat un llenguatge més planer, per tal de donar més facilitat als lectors d'entendre el contingut sobre els drets i les discriminacions a la feina, que pot ser complex. També hi hem incorporat nous recursos destinats per a homes agressors. 

La reedició de la guia ha estat possible pel finançament de la Generalitat de Catalunya, gràcies als fons provinents del dintre del Pacte d'Estat contra la violència de gènere.