La Federació ECOM i la Fundació ECOM contracten set joves inscrites al Programa de Garantia Juvenil

Les dues organitzacions que s’engloben sota la marca ECOM, la Federació ECOM i la Fundació ECOM han estat beneficiàries aquest 2021 de la convocatòria de subvencions del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el cofinançament del Fons Europeu i la Iniciativa d’Ocupació Juvenil per joves d’entre 16 i 30 anys amb titulació universitària o de grau superior, dins el programa de Garantia Juvenil. 

Gràcies a aquesta convocatòria, la Federació ECOM ha incorporat a la seva plantilla quatre professionals: una jove de 25 anys, graduada en Criminologia i polítiques públiques de prevenció per la universitat de Barcelona i postgraduada en Polítiques d'Igualtat i Dret de l'Acció Social per la mateixa universitat (que s'integra a l'àrea de suport a les entitats federades); un jove de 28 anys, graduat en Antropologia i Màster en Estudis Territorials i de la Població (que entra a formar part de l’àrea de Defensa dels Drets); una jove de 24 anys graduada en Administració i Direcció d'Empreses per la Universitat de Girona i Màster en Recursos Humans i Direcció Estratègica a la UOC (que s'incorpora a l'àrea de Recursos Humans); i una jove de 29 anys graduada en Educació Social per la Universitat de Barcelona (que s'incorpora com a tècnica d'inclusió', donant suport a l'àrea de Voluntariat i de Sensibilització). 

La Fundació ECOM per la seva part ha incorporat tres professionals: una jove de 26 anys, graduada en Història per la Universitat Autònoma de Barcelona, que compta també amb un màster en Biblioteques i Col·leccions patrimonials (que s’uneix a l’àrea d’Accessibilitat de la fundació per donar suport en la gestió documental i la sistematització i recerca d’informació); una jove de 25 anys, graduada en Periodisme per la Universitat Autònoma de Barcelona, especialitzada en vídeo documental i fotoperiodisme (que s’incorpora a l’àrea de Comunicació); i una jove de 25 anys, graduada en Administració i Direcció d’Empreses per la Universitat de Lleida (que entra a formar part de l’Àrea d’Inclusió Laboral com a tècnica d’atenció a les empreses, amb l’objectiu de promoure que les empreses avancin en la incorporació de la diversitat per garantir el dret al treball de qualitat de les persones amb discapacitat física i/o orgànica).

PEU DE FOTO: Sis de les set joves que s’han incorporat a ECOM a través del programa de Garantia Juvenil, i que treballaran a les oficines de Barcelona. D’esquerra a dreta: Enoc Cifuentes, Melody Ruiz, Katixa Mujica, Sara Aminiyan, Natalia Villar i Laura Sánchez. La setena incorporació, la Siham Lamrabat –absent a la fotografia–, treballarà al SIL ECOM Tarragona.

Els contractes laborals s’ha iniciat aquest mes de setembre i tindrà una durada de 6 mesos a jornada completa. L’objectiu del programa de Garantia Juvenil és oferir experiència professional als joves inscrits en aquesta iniciativa per reduir l’atur juvenil.