Conciliació de la vida familiar i laboral

Per sol·licitar la reducció de la jornada laboral amb la corresponent reducció del salari cal tenir la cura directa, per raons de guarda legal, d'algun menor de vuit anys o amb discapacitat física, psíquica o sensorial que no desenvolupi activitat retribuïda. 

Progenitors de fill o filla amb discapacitat (incloses adopció i acollida) poden demanar una ampliació del permís de maternitat a 18 setmanes. 

Treballadors que tenen cura d'un familiar amb discapacitat tenen dret a un període d'excedència de duració no superior als dos anys, si no s'establís un període més ampli mitjançant negociació col·lectiva. 

Persones funcionaries que tenen cura d'un familiar amb discapacitat, tenen dret a un període d'excedència de duració no superior a tres.